Page 266 - 建立市區道路之綠道路評估系統

9.2.4 獎勵內容比較

將前述 9.2.1 至 9.2.3 節金質、金路、金安獎的獎勵內容一起檢視，依據 9.1

節 LEED 獎勵分類分成結構獎勵與財務獎勵，結構獎勵又分為記功嘉獎與優良

廠商，並依據授獎單位區分可獲得的獎勵內容，如表 9.6 所示。

表 9.6 公共工程獎項獎勵內容比較

結構獎勵 財務獎勵
獎項 授獎單位
記功嘉獎 優良廠商 團隊獎金
主管機關 V
金質獎 設計監造廠商 V

施工廠商 V
主管機關 V
金路獎 設計監造廠商
施工廠商 V
主辦機關 V

金安獎 設計監造廠商 V
施工廠商 V

由表 9.6 可知，公共工程獎勵以授獎設計監造或施工廠商為優良廠商最常

見，對於主管機關亦即公家機關人員，則以記功嘉獎方式獎勵。三個公共工程

獎項中，僅有金路獎有團隊獎金獎勵。由第 11 次專家座談會記錄(附錄 B 記錄

11)，金路獎的獎金並非交通部預算編列，而是編列於各受評單位計畫預算中。

綠道路計畫參與者，業主都是公家機關人員，個人獎勵方式似乎只有記功

嘉獎較適合。對於設計監造或施工廠商，授獎為優良廠商似乎也是目前公共工

程獎項共通的獎勵方式。雖然第 11 次專家座談會中，北區工程處提出優良廠

商已沒有實質性誘因，畢竟大多數參加招標的廠商都已經是優良廠商。但與會

的工程會王委員亦提及金質獎預計 109 年修訂作業要點，強制要求將優良廠商

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